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재직자 근로자 카드

직장인들을 위한 수강료 지원 제도입니다.

근로자 카드제 안내

근로자 카드 제도란?

고용보험에 가입한 근로자가 고용지원센터에서 근로자 직업능력개발 카드(근로자카드)를 발급받아 수강하는 경우,1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 훈련비용을 지원받는 제도입니다.

지원대상

카드발급일을 기준으로 다음 중 한 가지 요건이라도 해당하는 분은 근로자 직업능력개발훈련카드(근로자카드)발급이 가능합니다.

우선지원 대상기업(중소기업)근로자
광업의 경우 300인 이하, 제조업의 경우 500인 이하, 건설업의 경우 300인 이하
운수 창고 및 통십업의 경우 300인 이하
기타 산업은 100인 이하 기업
중소기업기본법상 중소기업은 규모와 무관하게 우선지원대상 기업으로 봄
상시 근로자 수는 당해 사업주가 행하는 모든 사업에 있어서 전년도 매월말일 현재의 근로자의 수(건설업에 있어서는 일용 근로자의 수를 제외한다)의 합계를 전년도의 조업 월수로 나누어 산정한 수로 함
비정규직 근로자(기업규모 무관, 대기업 포함)
기간제 근로자(기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자)
단시간 근로자(주된 일자리에서 1주동안 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자)
파견 근로자(파견근로자 보호등에 관한 법률)
일용 근로자(1개월 미만 고용된 근로자로 계좌발급 신청일 이전 90일 이내에 10일 이상의 근로내역이 있는 근로자)
[비정규직 보호법에 의하여 2년이상 동일 사업장에 근무하는 자는 정규직에 해당됨]
최근 3년간 훈련 이력이 없는 근로자(기업규모 무관, 대기업 포함)
고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간동안 사업주 및 근로자 개인지원 훈련수강 이력이 없는 자
대규모 기업에 재직중인 만50세 이상인 근로자
근로자 직업능력개발훈련카드(근로자 카드) 신청일 기준 만 50세 이상 근로자
이직 예정의 근로자
계좌발급 신청일로부터 90일 이내에사업주와의 고용관계가 끝날 이직예정의 근로자
무급휴직 · 휴업자
경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직 · 휴업을 하고도 복귀하지 못한 근로자